ООО "Персонал-Консалтинг Плюс"

Контактная информация

Адрес:: 410019, Саратов, ул. Пугачевская, д. 157
Телефон:: +7 (8452) 74-81-38, 74-80-88
Сайт:
E-mail:: info@pcons-hr.ru
Время работы:: 08:00 - 18:00
Координаты:: Широта: 51°32′55″N (51.543142), долгота: 46°95′44″E (46.015958)
Доп. офис:: Саратов, ул. Гвардейская, д.2А, +7 (8452) 75-33-06, +7 (8452) 75-33-08

Кадровые агентства поблизости: Перспектива (около 100 м), ЭкоСтатус (около 800 м), Персонал-Профи (около 900 м).

Об агентстве

Основная специализация: Подбор персонала, Оценка персонала, Тренинги (обучение персонала), Карьерное консультирование, Кабинет психолога.

«Персонал-Консалтинг» — это команда неравнодушных людей, профессионалов своего дела, которые с уважением относятся как к клиентам-работодателям, так и к соискателям, и помогает им встретиться друг с другом.

«Персонал-Консалтинг» — учебно-кадровый центр, успешно работает на рынке консалтинговых услуг с 2002 года.
Нашими клиентами являются крупные компании города и области.
Основные услуги компании — это
1. Подбор персонала. Нами разработана технология собеседования, позволяющая качественно оценить кандидатов и подобрать тех, кто наиболее соответствует критериям клиентов к должности. Собеседование проводят менеджеры по персоналу (рекрутеры), которые являются психологами по образованию.
С соискателем работает персональный менеджер, который сопровождает человека, начиная с первого звонка в компанию и до момента оформления.
Ежегодно мы помогаем найти работу более 1500 человек.
А за 16 лет своей деятельности с нашей помощью трудоустроились 26000 человек.
Отличительной особенностью является то, что для соискателей услуги по трудоустройству — бесплатны.

2. Профессиональное ориентирование и консультирование. Мы помогаем молодым людям, которые стоят перед выбором профессии, понять, какая сфера деятельности наиболее им подходит. При профессиональном ориентировании нашими клиентами являются школьники. Они проходят комплексное психологическое тестирование, в результате которого получают представление о своих личностных особенностях и видят, с какой профессией они в наибольшей степени совместимы.
При профессиональном консультировании к нам обращаются люди уже работающие, но желающие достичь больших успехов или сменить сферу деятельности. Так же после прохождения комплексного тестирования, они встречаются с нашим специалистом, психологом, который помогает им увидеть, что мешает им сейчас быть успешнее в той деятельности, которой они заняты в настоящий момент, увидеть свой скрытый потенциал и дальнейшие перспективы.

3. Психологическое консультирование. Если человек чувствует, что зашел в тупик, чувствует истощение, оказался в трудной жизненной ситуации, он может обратиться к нам. Наши психологи-консультанты всегда готовы оказать помощь по вопросам внутриличностных проблем, взаимодействия с другими людьми, по вопросам супружеских и детско-родительских отношений.

В 2018 году компания "Персонал-Консалтинг" стала лауреатом премии "Лидер года" в номинации "Лучшее предприятие по оказанию HR услуг".

Отзывы и оценки

Добавить отзыв

Марина

ООО "Персонал-Консалтинг", Переводчик

| 30.01.2018 10:06

Ходила на собеседование по вакансии "Менеджер проекта со знанием английского языка" и "Переводчик". Прошла все этапы собеседования, выполнила все тесты (на английском и на русском). Два раза приезжала и проводила за тестами и собеседованиями по 1,5 часа. При каждом личном собеседовании меня спрашивали одно и то же, снова и снова. После этого начинались звонки, мне то предлагали постоянную работу, то фриланс, при обсуждении начинались заново одни и те же вопросы: про мой опыт, мои требования, мои ожидания. Когда я вежливо поинтересовалась у специалиста, нет ли у них какой-либо общей базы, куда заносится вся это информация, чтобы не спрашивать много раз одно и то же, девушка подумала, что я намекаю на ее некомпетентность. Я прошу прощения, если кого-то обидела, просто мне казалось, что это элементарные вещи. Зачем разным сотрудникам делать одну и ту же работу, если можно получить более быстрый результат, поделившись информацией? В общем, звонить мне после этого перестали. Вакансии висят на сайтах. У меня ощущение, что их в реальности не существует. Возможно, они зовут к себе соискателей, чтобы нарастить какую-то базу данных. Только люди - это не пушечное мясо. Мое время дорого стоит. Я потратила на них в целом больше трех часов. Кстати, по самим вакансиям все мутно, ни по зп, ни по проекту толком ничего сказать не могут. Плавают, когда задаешь конкретные вопросы. При это хотят якобы опытного специалиста. Если вакансии реальные, не понимаю, почему не взять вчерашнего студента, который не будет придираться к тому, что работодатель сам не знает, чего хочет. В общем, неприятно.

0 0 Ответить

Антон

| 20.01.2017 11:04

позвонили, назначили время, прихожу..
- Добрый день меня зовут Ф.И.О. мне назначено собеседование на должность ..... на время....
- игнор! вы первый раз? заполняйте анкету ...
- а как же запись?
- игнор!
прождал 2-3 часа
отношение хамоватое, не тратьте время только потеряете

0 0 Ответить

рашид

ООО ГОРТОП

| 29.12.2016 10:53

Дикий согласен понаехали с деревень девочки припевечки не рожи не кожи тупые на всю голову

0 0 Ответить

дикий

| 08.11.2016 15:16

ШЛЮХ ТУПЫХ ТУДА НАБРАЛИ!!!

0 0 Ответить

Свидетель

| 29.07.2016 0:38

Друзья, не ходите на "игру". Увидите из чего делают колбасу, пластиковые тарелки с отравой для мышей в цехах производства, перерывы рабочих, во время которых они пьют чай с сухарями и едят в обед тухлую рыбу.... Абсолютно непрозрачная система, психологи со следами отвращения и недовольства на лицах.... Ложь и обман! Мерзкая организация, одним словом!

0 0 Ответить

Знающий изнутри

| 24.07.2016 21:58

Очень хочется, чтоб данный отзыв дошел до учредителей Концерна, потому что если они не отреагируют, то компании придет конец. Уважаемые учредители, убедительная просьба запросите у Персонал-Консалтинга отчетность по подбору сотрудников и статистику приемов и увольнений по всем компаниям. Сделайте вывод из-за чего это происходит. Концерн "прославляет" Персонал-Консалтинг своим подходом к подбору и всевозможными опытами над сознанием людей. Не далек тот день, когда люди категорически будут отказываться работать у вас, лишь услышав имя работодателя. Мне искренне жаль ту «махину-Концерн», которую вы создали, ведь она может рухнуть, благодаря ПК. Запросите и прослушайте записи собеседований и записи выходных интервью с работниками, любыми (даже руководителями) Быть такого не может, что все вокруг плохие и не достойные работать у вас. Ощущение, что ПК поставил на поток увольнения, чтоб зарабатывать на подборах, обучениях и т.п., люди не роботы, они могут допускать ошибки в работе, но такое мозгопромывательство не выдержит самый психически здоровый человек. Принудительная психология не приносит плодов. Уважаемые учредители, извините, что даю вам советы, но экономия ресурсов гораздо ближе и гораздо масштабнее чем экономия бумаги и прочее обратите свое внимание на деятельность, которую развела компания ПК, проведите мониторинг расходов, связанных с ней. Работать с руководителями ПК, в частности Полулях-Лысункиной невозможно, производственные вопросы не решаются, а если решаются то очень долго, она выкручивается из любых ситуаций и очень быстро находит виновных, проводя свои любимые ПУ и навязывая свое мнение. Ее задача в ПУ укротить самооценку сотрудников, доведя ее до нуля и потом вбить в голову чувство вины, чтоб человек стал покорным. Вот ее тактика и тактика которую проповедует ПК в целом.

0 0 Ответить

Ден

| 12.07.2016 16:07

Безобразное отношение к людям,на Пугачёвской 157 уговаривали пойти работать в Дубки на мясо комбинат типа зарплата гуд все дела вообщем всё у них зашибись, надо только справку от нарколога и психиатра(которые стоят денег) флюорографию паспорт трудовую и военный билет и вы чуть ли в тот же день будите работать.
Повёлся я на эту фигню заплатил за справки приехал в ним в Дубки набралось нас таких человек 20 в 8 утра вышла к нам мадам лет 18-ти говорит принимать начну с 9 утра
ладно думаю часок подождём,прошло 2 часа наконец то она начала по одному дёргать людей,дошла очередь до меня впаривать начала совершенно другую вакансию думаю ладно фиг с ней нам бы лиж-бы работалось и платили согласился дали обходной лист пройти медика,и службу безопасности ,врача быстренько все прошли минут за 15 наверно
это был наверно единственный плюс осталось пройти СБ и тут начался ад.
Сначала мы их ждали около 2х часов потом наконец нарисовались 2 агента службы безопасности задавали бредовые вопросы почему не служил(я не служил по его словам я Родину предаю) это я ещё могу понять но есть ли у меня девушка и зачем им нужен её номер телефона это вообще бред. Вобщем забирает он мой обходной лист и говорит мы вам позвоним зашибись ага идите мол ко всем скажите чтобы следующии заходили .
Часам к двум дня все уже злые и голодные(к слову выехали на их автобусе в 6 утра) не у кого во рту маковой росинки секретарши то и дело бегаю чаи гоняют,короче набралось нас таких отбракованных 2/3 у кого кредит у кого алименты у кого штраф вообщем бракуют по любому поводу а ведь люди день заплатили за эти справки и время (неужели нельзя было сделать по другому как на нормальных предприятиях когда медкомиссию делаешь в последнюю очередь)нас выгнали мол мы вам позвоним(и нафига спрашивается мы потратили 3дня времени и денег)
Забыл ещё отправили нас по домам, мама дорогая мы в дубках где остановка за 2 км от комбината.
Вообщем привезли поиздевались и выгнали вообщем буду жалобы страчить на такой беспредел а потом ноют вот у нас в стране безработица из-за таких вот работодателей
Персонал Консалтинг полное говно!

0 0 Ответить

Irisss

| 14.03.2016 13:07

Не понятно зачем они записывают людей на определённое время,если придя в назначенное время ты сидишь и ждёшь.Я полтора часа просидела просто так!Заполнив анкету,я ожидала час.Потом спросила в сколько ещё ждать,администратор ответила,что вашу анкету забрали-ожидайте.Прошло ещё 30 минут,действий никаких!В итоге ушла,так как уже опаздывала на работу!

0 0 Ответить

Боря

не какой

| 10.02.2016 15:28

Приехал в Саратов на пмж,ищу работу и как последний олень повёлся на эту байду,пользуются тем,что человек в тяжелом положении, предлагают должность,которая каким-то мистическим образом вдруг становится не вакантной,при условии,что ты к ним ездишь,через весь город,тратишь на проезд!!!Такое ощущение, что там 2очереди!и не говорят,сколько денег надо, чтобы попасть в первый список! Сочувствую тем, кто ещё и на комиссию потратился-РАЗВОД!!!!!Они походу просто ведут статистику безработных!!!жаль,что предоставил свои данные ,только Богу известно,как они ими распоредятся????????

0 0 Ответить

марина

| 15.01.2016 14:11

подработка принудиловка я против такого подработка дела каждого это относиться к мастеру горбатову

0 0 Ответить

гизат

| 01.12.2015 20:46

пришел я в персонал консалтинг, а для меня оно очень далеко находится 100 км, а что делать работать то надо заполнил анкету, прошел собеседование, сказали чтоб я сделал справку псхиатр нарколог а потом связался с ними что делать дальше. в итоге на следующий день еду в црб ,оплачиваю 500 рублей в кассу, стою в очереди,прохожу врачя ,получаю справку .звоню в персонал консалтинг спрашиваю что делать дальше мне отвечают ваша кандидатура нам не подходит в итоге я потратил денги 350 бензин+500 справка я даже не знаю что делать у меня зла не хватает

0 0 Ответить

Игорь

логист

| 25.08.2015 16:49

Персонал-консалтинг это настоящий ЛОХОТРОН! Не тратьте время на него!

0 0 Ответить

Наталия

| 14.07.2015 21:58

Сборище сектантов, зомбирующих всех покланяться Концерну. Обязательное обсуждение дурацких правил по несколько раз в день типа "поднимать стульчак в туалете, когда погадил", дурно не пахнуть и мыть чаще волосы!!! Да уж!!! Посмотришь на этих молокосочного вида девиц без интеллекта, сразу ясно, что грамотных профессионалов они не пропустят, им дрессированные собачки нужны, чтобы оттачивать свою выдуманную идеологию, которой они прикрываются. Главная идеологша там Лысункина-Полулях (фамилии только чего стоят), которая душу дьяволу продаст, чтобы выслужиться перед Ивановой. Козыряют стандартами, которые сами же меняют как им выгодно, чтобы план по процессам управления выполнить. Это такая штука, где часами будут работать с вашим сознанием и впаривать чувство вины вам, доводя каждый раз до слез. Им нужно обладать властью над вами, но если кто-то имеет свое отличное от их мнения, сразу становится изгоем, которого будут прессовать прикрываясь благими намерениями. Зря потраченное время и нервы работа в Персонале. Не хотите чувствовать себя ущербным - не приближайтесь к этому заведению сомнительному!!!! Иначе вам точно потом понадобиться помощь, но уже квалифицированного психиатра!!!

0 0 Ответить

Инкогнито

Персонал-Консалтинг

| 13.06.2015 20:06

Я обратилась в Персонал-Консалтинг на Пугачевской, никакого результата. Кроме Дубков нечего предложить, секретари на респшен грубые, по хамски отвечают. Обещали позвонить через 2 дня (я заполнила анкету с ПАСПОРТНЫМИ ДАННЫМИ, прошла ТЕСТирование и собеседование), месяц уже прошел еще не звонили.

0 0 Ответить

Галина

Шоболова

| 22.04.2015 12:42

Лохотрон! Не трудоустраивают, показывают, что они работают, что бы получать зарплату. Не тратьте свое время, никакой работы вам не будет.

0 0 Ответить

Ольга

23.09.2014 11:39

Добрый день, оставлю свой отзыв о данной организации. Угораздило меня троиться в эту компанию в отдел кадров. Сразу с другими сотрудниками поняли что все похоже на какуето секту)))) сейчас вспоминая то чем приходилось заниматься и запудривать людям мозг кажется смешным и нелепым))))))

0 1 Ответить

Алексей

| 13.10.2014 13:08

Добрый день, Всем.
Угораздило и мне попасться на их удочку. Прошел все тестирования, деловую игру, но в службе безопасности не приглянулся (не знаю по какой причине) походу у них объект совсекретный. Результат: потрачено 2 месяца времени, куча нервов. Если у Вас есть работа и вы хотите экстрима, то Вам в эту компанию. Но если ищете реальную работу не ходите туда, ищите в другом месте.

0 1 Ответить

Юрий

| 18.03.2014 9:24

Роман, обман - это основная ценность этого агенства и всей Компании "Концерн дубки".
Я тоже участвовал в деловой игре. Первое, что поразило обман который прослеживается на всем этапе. Они гордятся, что они единственные в России, выпускающие такой объем продукции на одной территории. Может это правда, а вот по объему продукции - на презентации говорят одно, в ходе экскурсии другое и не понимаешь,чему верить. Утверждают, что используют только отечественное сырье, а на экскурсии узнаешь, что шик- датский, говядина - бразилия, свинина - аргентина, а отечественное только яйца, куры, молоко.
Согласен с Романом, в ходе деловой игры Вас оцениваю "Эксперты" 20 лет отроду. Как они могут быть экспертами? В начале не понятно, а потом все становиться все ясно. У каждого есть шпаргалка и по ней тебя оцениваю и соответственно проходит тот на кого укажут.
Могу сказать одно не советую кандидатам обращаться в это агенство, помните, что их основная ценность - это ОБМАН.

0 1 Ответить

Андрей

24.11.2013 19:06

ездил в данное агенство 5 раз. и каждый раз персонал не знал прошёл я собеседование или нет. перезванивали приглашали а когда я им по телефону говорил что на данную должность я проходил у них собеседование уже 5 раз на како ето время пропадали а потом снова приглашение на собеседование на данную должность сейчас я их просто вежливо посылаю

0 6 Ответить

Татьяна

22.08.2013 15:34

Ваша организация выдает кредитные карты? получила кредитку написано Финанс Консаотинг.что делать не знаю?

1 1 Ответить

Роман

| 27.07.2013 16:50

Первое впечатление серьезное агенство. Тестирование, собеседование но когда на мясокомбинате 26 июля проводили игру это действительно была игра и не чего серьезного. Специалисты наверное молоко еще не обсохло на губах а им доверено решать судьбы людей но это не самое главное. При прохождении игры нас было 8 претендентов и один из них работник данного предприятия и ка вы думаете кто прошел? При выполнении второго задания все претенденты что то старались сделать но а работник данного предприятия не даже не удосужился что делать. У остальных претендентов возникали вопросы по данному претенденту но это было его дело но самое интересное по итогам игры определили кто прошел и оказался что он. Естественно у все претендентов вывод был один что необходимо было его повысить в должности и необходимо что бы прошел конкурс а мы были как подсадные утки так для форса, то есть все решено было заранее а нас пригласили для массовки. Это у меня не первое обращение но думаю что последнее в Ваше агенство

0 8 Ответить